Job

Vi søger i øjeblikket personale til vores Royal Rebels Team

Royal Arena åbnede d. 3. februar 2017 og kan huse op til 17.000 gæster. Siden åbningen har verdensnavne som Bruno Mars, Céline Dion, Nick Cave, Queen + Adam Lambert, Depeche Mode, Justin Timberlake, U2, Sir Paul Mccartney, Michelle Obama og Elton John lagt vejen forbi. 

Med sin placering blot få kilometer til både Københavns centrum og lufthavn er Royal Arena et enestående kulturelt mødested i stor skala.

Royal Arena drives af et selskab under Live Nation Entertainment Inc., der er blandt verdens største arrangører af liveunderholdning. Foruden koncerter af de største danske og internationale artister, musicals, tv- og familieshows, huser arenaen også store internationale sportsbegivenheder. Således er EM i kortbanesvømning, VM i ishockey samt VM i Herrehåndbold allerede blevet afviklet.

I Royal Arena går vi et spændende efterår i møde, hvorfor vi nu søger nye kollegaer til vores Royal Rebels team. Vi kan ikke garantere et bestemt antal timers ansættelse, da det afhænger af vores arrangementer, men de fleste måneder vil der typisk være 4-6 vagter af 3-5 timers varighed. Du skal være minimum 18 år for at kunne søge stilling i Fronlinjen og i Food-folket samt minimum 20 år for at søge stilling som Bartender og Vært/inde.

Frontlinjen

Det står og falder med dig, og din vigtigste opgave er at sikre, at din gæst i The Bar, The Diner eller The Deli går smilende videre med sine drikke- og madvarer. Du stråler i perioder med ekstrem travlhed, og du sætter en ære i, at gæsten hurtigt får præcis det, som bestilles og betales for. Du skænker den perfekte Royal Beer, og du tjekker altid, at øllen er så frisk, at du vil være stolt af at servere den. Du ved, hvornår en sød eller sjov bemærkning gør en positiv forskel, og du er ikke fedtet med dem. Du sørger for, at Food-folket har den nødvendige information, og du forstår, at I er forudsætninger for hinandens succes.

For at komme i betragtning til jobbet, skal du kunne afsætte d. 27. august, hvor vi afholder audition kl. 15.00-18.30. Sidste ansøgningsfrist er d. 11. august 2019.

Ansøg og læs mere her: Frontlinjen

Bartendere

Det peaker med dig, og din vigtigste opgave er at servere drinks til vores VIP-gæster med et personligt overskud, der automatisk skaber en behagelig og afslappet atmosfære i og omkring din bar. Du er imødekommende af natur, har lyst til at vide alt om ædle drikkevarer og har bred erfaring med at stå i en bar og lave cocktails. Du skænker en Royal Beer, et glas champagne eller en cocktail med sikker hånd og elegance. Du har overblikket og tjenernes ryg, når der er travlhed ved bordene, og du fornemmer, hvornår du skal snakke, og hvornår du skal lytte. Med din tidligere erfaring ved du godt, at det er essentielt, at du I fællesskab med dine kollegaer hjælper med oprydning, rengøring og klargøring af barene. I vores VIP-bar, Royal Bar, har vi et omfattende vinkort, så det er kun et plus, hvis du har kendskab til vin.

For at komme i betragtning til jobbet skal du kunne afsætte d. 19. august, hvor vi afholder audition kl. 16.30-19.30. Sidste ansøgningsfrist er d. 11. august 2019.

Ansøg og læs mere her: Bartendere

Vært/inde

Du er det først smil, vores VIP-gæster møder, og du ved, at det møde er afgørende for hele gæsteoplevelsen. Du har styr på dine ting, logisik og bordplaner, og du kan næsten ikke vente med at gå den ekstra mil for at gøre gæstens arenaoplevelse sublim. Du kan kommunikere ubesværet på dansk og engelsk, og du bruger helst ikke ordet ’nej’.

Du gør dig umage for at huske vores faste gæsters navne, og på eget initiativ vander du gerne en tørstig blomst, flytter et bord eller anviser et sæde i salen. Du er den man naturligt søger hen til, når man behøver hjælp til både større og mindre udfordringer. Tjenerkompetencer, så som at gå med en bakke og skænke et glas vin, er at foretrække.

For at komme i betragtning til jobbet, skal du kunne afsætte d. 19. august, hvor vi afholder audition kl. 16.30-19.30. Sidste ansøgningsfrist er d. 11. august 2019.

Ansøg og læs mere her: Vært/inde

Food-folket

Det starter med dig, og din vigtigste opgave er at sikre, at den næste gourmet-hotdog, burger eller pizza, du tilbereder, gør en gæst næsten lykkelig. Du har en svaghed for det velsmagende, og du håndterer – eller lærer hurtigt – de simple opgaver i et køkken, som i højt tempo laver enkel men god mad, som skal leveres med præcision og ensartethed. Du har et godt overblik og dyb respekt for vores ufravigelige krav til kvalitet og hygiejne. Du sørger for, at Frontlinjen har, hvad de skal bruge fra Food-folket, og du forstår, at I er forudsætninger for hinandens succes.

Erfaring indenfor området er et krav for at kunne søge stillingen.

For at komme i betragtning til jobbet, skal du kunne afsætte d. 27. august, hvor vi afholder audition kl. 09.00-12.30. Sidste ansøgningsfrist er d. 11. august 2019.

Ansøg og læs mere her: Foodfolket

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Persondatapolitik ved rekruttering i Royal Arena:
 

Meddelelse om beskyttelse af persondata ved rekruttering hos Danish Venue Enterprise A/S

Denne meddelelse vil give vores ansøgere generel information om, hvordan Danish Venue Enterprise A/S håndterer persondata, og om de rettigheder du har under databeskyttelsesloven. I denne meddelelse henvises der til den type af information som "persondata ved rekruttering" eller "persondata". Læs venligst denne meddelelse nøje igennem, inden du udleverer personlige oplysninger.

Danish Venue Enterprise A/S" betyder også Royal Arena, som er datterselskab af Live Nation. I denne meddelelse henvises der også til Danish Venue Enterprise A/S som "vi", "os" eller "vores".

Indsamling af persondata

Vi indsamler persondata til at håndtere vores rekrutterings- og udvælgelsesaktiviteter, samt til organisatoriske formål. Som følge heraf kan den information, vi indsamler om dig, bl.a. omfatte:
 

  • Information om ansøgninger: Denne information vil generelt fortælle os, hvem du er, og hjælpe os med at danne et billede af dine kompetencer og egnethed til bestemte stillinger. Den type information kan omfatte dit navn, din adresse, dit telefonnummer, din e-mailadresse, anden kontaktinformation og den måde, du foretrækker, at vi kontakter dig på. Denne information kan også omfatte information, som findes i dit følgebrev, CV (f.eks. professionelle kvalifikationer, tidligere arbejdserfaringer, uddannelsesniveau, kompetencer, nuværende grundløn, ekstra personalegoder og/eller godtgørelser, samt personlige interesser og erfaringer), information fra dine sociale medie-profiler eller egne websider eller konti (f.eks. LinkedIn), hvordan du har hørt om stillingen, information om den type arbejde og projekter, du har været involveret i, eller enhver anden information, som du måtte dele med os i forbindelse med din ansøgning.
  • Information vedr. rekrutteringsprocessen: Dette er information, som indsamles som en del af rekrutteringsprocessen, for eksempel dine resultater fra evalueringer, hvordan du klarede dig til samtaler, og information, som dine referencer har givet os samt straffeattest.
  • Information om fremtidige muligheder: Vi opbevarer ikke uopfordret ansøgninger.
  • Information vedrørende Danish Venue Enterprise A/Ss online-rekrutteringssystem (kun gældende for ansøger, til jobbet Royal Rebel: Dette er information der er knyttet til din brug af vores webportal, for eksempel din IP-adresse. Denne information kan indsamles ved hjælp af cookies og lignende teknologier.

Hvis du giver os kontaktoplysninger til en reference eller andre tredjeparter i dit CV, er det dit ansvar, at tredjeparten er indforstået med, at vi får information om vedkommende. Ved at sende den type information til os vil vi gå ud fra, at du har fået deres samtykke.

Vi vil angive, hvor den ønskede information er påkrævet eller valgfri. Vi vil også forklare dig konsekvenserne, hvis du beslutter dig for ikke at udlevere den information, som vi har angivet som 'påkrævet'. I visse tilfælde kan det betyde, at vi ikke vil kunne gå videre med din ansøgning.

Brug af persondata

Vi bruger denne information til at bedømme og udvælge kandidater. Typiske eksempler på brug kan være:

  • til at bearbejde og behandle din ansøgning, så vi eksempelvis kan vurdere dine evner til at leve op til en bestemt kvalifikation, til at udvælge kandidater og til at tjekke ansøgernes referencer og professionelle kvalifikationer;
  • til at arrangere og gennemføre samtaler og tests;
  • til at håndtere vores on-site sikkerhed, for eksempel for at sikre vores bygninger (f.eks. videoovervågning), aktiver, information, medarbejdere og andet personale;
  • til at evaluere og bedømme udfaldet af samtaler og tests;
  • til at dokumentere, at der ikke er foretaget nogle lovovertrædelser på straffeattesten; og
  • hvor det ellers behøves i rekrutteringsprocessen, herunder den endelige ansættelse.

Vi kan også anvende persondata ved rekruttering for at kunne overholde gældende love og myndighedskrav, for eksempel for at sikre, at vi overholder sundheds- og sikkerhedskrav og andre juridiske eller skattemæssige forpligtelser, eller i forbindelse med retssager eller en intern undersøgelse eller audit, og for at sikre, at vi overholder vores politikker mod bestikkelse, pengevask og korruption.

I de tilfælde hvor vi kontrollerer persondata ved rekruttering, der er blevet sendt til os i løbet af rekrutteringsprocessen og som en del af referencetagningen fra tidligere arbejdsgivere, vil du blive informeret om, hvilke dele af dine persondata der vil blive kontrolleret, samt få en forklaring på, hvordan referencetagning foregår. Information om eventuelle tidligere straffedomme (hvis relevant) eller information om dit helbred vil kun blive indsamlet gennem officielle, godkendte kilder og i overensstemmelse med gældende love.

Vi vil kun behandle dine persondata ved rekruttering, hvis vi har hjemmel til det. Generelt vil vi behandle dine persondata ved rekruttering til at hjælpe os med at bestemme, om vi vil tilbyde dig en stilling. I andre tilfælde vil vi behandle dine persondata, fordi du har givet os tilladelse til det, hvilket også betyder, at du til enhver tid kan trække dit samtykke tilbage.

Vi kan også behandle dine persondata til at overholde vores juridiske forpligtelser, eller fordi det giver os mulighed for at forfølge en legitim forretningsinteresse (for eksempel, hvor det er nødvendigt at få en dybdegående forståelse af vores ansøgere, så vi kan gennemføre en effektiv rekrutteringsproces).

Udlevering af persondata

(a) Inden for Danish Venue Enterprise A/S

Vi begrænser adgang til persondata ved rekruttering til ansatte inden for virksomheden, for hvem det er nødvendigt at have adgang til den information. Bestemte enkeltpersoner hos Danish Venue Enterprise A/S vil have adgang til dine persondata, så de kan behandle din ansøgning og håndtere rekrutteringsprocessen (Dette kan være ansatte i vores HR-team, rekrutterende leder og enkeltpersoner, som du kontakter for at spørge om udfaldet af din ansøgning).

(b) Uden for Danish Venue Enterprise A/S

Danish Venue Enterprise A/S arbejder med tredjeparter, som leverer tjenester til os. Vi kan for eksempel dele dine persondata ved rekruttering med sådanne serviceleverandører, så de kan hoste vores online-rekrutteringsplatform, og til at gennemføre en screening og gennemgang af din ansøgning og den information, du har givet os. Dette omfatter bl.a. uddannelsesmæssige og professionelle kvalifikationer. Generelt vil vi kun dele dine persondata ved rekruttering med vores leverandører og andre tredjeparter i følgende omstændigheder:

  • hvor det er påkrævet ved lov;
  • i tilfælde hvor Danish Venue Enterprise A/S gør brug af headhuntere eller vikarbureauer. Som regel driver disse tredjeparter hele eller dele af processen, hvor dine personlige oplysninger, der omfatter bl.a, ansøgning, CV, testresultater, med mere udleveres direkte til Danish Venue Enterprise A/S og ansøger såfremt det ønskes. Denne tilgang gør sig også gældende i tilfælde af virksomhedsanonyme rekrutteringsforløb;
  • for at kunne svare på en regulær forespørgsel om hjælp fra politiet eller andre offentlige; myndigheder (herunder politimyndigheder i de lande, hvor Danish Venue Enterprise A/S eller deres underleverandører og forhandlere opererer, samt de lande, hvor dine personlige oplysninger er blevet overført til i henhold til denne meddelelse); og/eller
  • til at søge juridisk bistand hos vores eksterne advokater eller i forbindelse med retssager mod en tredjepart;

Danish Venue Enterprise A/S vil tage de nødvendige og behørige tekniske, organisatoriske og juridiske skridt til at sikre dine persondata.

 

Lagring af dine persondata

Live Nation er en global organisation med datterselskaber, forretningsprocesser, ledelsesstrukturer og tekniske systemer, der krydser landegrænser. Som følge heraf kan Danish Venue Enterprise A/S benytte sig af ressourcer og servere, som findes i forskellige lande i EMEA-regionen. Derfor kan dine persondata blive overført og behandlet uden for det land, hvor du bruger en Danish Venue Enterprise A/S-webside, eller på anden vis udlevere personlige oplysninger til Danish Venue Enterprise A/S. Dette omfatter lande uden for det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS), der ikke har love, der giver særlige beskyttelse af persondata.

Skulle vi overfører dine persondata ved rekruttering uden for EØS eller Storbritannien, vil vi tage de nødvendige juridiske skridt for at sikre, at der findes tilstrækkelig beskyttelse af dine persondata, og at det behandles sikkert og i overensstemmelse med denne meddelelse. Hvis du befinder dig i EØS eller Storbritannien, kan du kontakte os for at få en kopi af de sikkerhedsforanstaltninger, som vi har indført for at beskytte dine persondata og dine rettigheder i disse omstændigheder.

Opbevaring af dine persondata

Vi opbevarer dine persondata ved rekruttering i overensstemmelse med vores interne opbevaringspolitikker og -procedurer. Alle dokumenter med personoplysninger behandles fortroligt, og opbevares i systemer med adgangskoder og/eller i skuffer/skabe med lås. Danish Venue Enterprise A/S vil beholde dine persondata i op til 2 måneder fra den dag, du sendte dine persondata. Vi sletter alt data efter endt rekrutteringsprocess.
Ved ansættelse gemmes straffeattest op til 3 måneder efter ansættelsesforholdets begyndelse og derefter makuleres/slettes straffeattesten alle steder.

Hvis du bliver udvalgt fra rekrutteringsprocessen og bliver ansat, kan dine persondata blive tilføjet din personalemappe. Dine persondata kan også være underlagt andre privatpolitikker vedrørende Danish Venue Enterprise A/S-ansatte.

Dine rettigheder

Som enkeltperson, I Danish Venue Enterprise A/S, kan du have retten til at bede om adgang til, rettelse af eller fjernelse af de persondata, vi har gemt om dig. Du kan også have retten til at komme med indvendinger imod eller til at begrænse visse måder, vi behandler dine persondata på, og anmode om at modtage en maskinlæsbar kopi af de persondata ved rekruttering, du har givet os.

Du kan udøve dine rettigheder ved at kontakte os vha. den information, der er nævnt i afsnittet herunder. Enhver anmodning om at udøve en af disse rettigheder vil blive vurderet af os fra sag til sag.

Såfremt du har givet forudgående samtykke ved at sende referencer og ændre de oplyste referencer såfremt de ikke allerede er kontaktet eller gerne vil have indsigt i information om referencetagningen, bedes du kontakte den rekrutteringskontakt, der er oplyst fra HR.

Der kan være omstændigheder, hvor vi ikke er juridisk forpligtet til at imødekomme din anmodning, eller på grund af relevante juridiske undtagelser som findes i gældende databeskyttelseslovgivning.

Hvis du er bekymret over den måde, vi håndterer dine persondata ved rekruttering på, bør du i første omfang kontakte os. Hvis du derefter stadigvæk ikke har fået et tilfredsstillende svar, har du mulighed for at indsende en klage til Datatilsynet.

Vi kan til enhver tid slette din personlige information (herunder dit CV) uden forudgående varsel. Derfor bør du selv beholde en kopi af den personlige information, som du har sendt os.

Kontakt os

Danish Venue Enterprise A/S er forpligtet til at beskytte dine persondata i henhold til gældende databeskyttelseslove og love om beskyttelse af privatlivet. Såfremt du har spørgsmål vedrørende denne meddelelse, bedes du kontakte Danish Venue Enterprise A/S’s Data Protection Officer på persondata@royalarena.dk. Du kan også kontakte Danish Venue Enterprise A/S. på følgende adresse:

Danish Venue Enterprise A/S
Hannemanns Allé 18
2300 København S

Opdatering af denne meddelelse

Vi kan fra tid til anden ændre denne meddelelse, så den afspejler ændringer i lovgivning og regulerende vejledning, eller så vores persondatapolitikker og -praksisser er i overensstemmelse med gældende love. Når dette sker, og når loven kræver det, vil vi opdatere siden.

Denne meddelelse blev sidst opdateret den 1. juli 2019.